| | | | вообщем закончилось тем, что он ушел из черномонефтегаз в компанию, эмиратскую компанию на оклад в !!!6 000 долларов/месяц. | | | | |
Стандартная история. Но чтоб все понимали - на оффшор полно и опытных желающих, поэтому тот кто идет первый раз на реальный оффшор обычно платит либо крюингу, который берет на себя ответственность и создает красивый опыт в анкете и подтверждает его, либо и крюингу и входной билет в саму компанию (в эмиратах такое часто практикуется даже для опытных). Согласен, что любой труд должен быть оплачен. У меня так знакомый ушел после черноморнефтегаза, правда на кипрский оффшор и не на такой хороший оклад, но всего за 5% оклада крюингу. И сидит там довольно давно, даже не хочет рыпаться, больно условия на ДП судах хорошие. Считаю рассылку надо делать, не каждый день и не каждую неделю, тут главное чтоб анкета попала в нужный момент в нужные руки (это как повезет). Если надо разослать например только на оффшор, то либо самому сидеть рыть интернет на предмет нужных компаний и адресов, либо быстро без усилий, но платно, уже показывал удобный сайт http://cv-mailer.com/ru/. Повторяю, главное не часто! У меня родственник стармех (!) долго был в поиске, так дорвался до компа, стал кадый день рассылки разные делать, ему стали приходить просьбы от крюингов не спамить (мол уже получили анкету 15 раз, пишите нам в следующем году!) И это стармеху. Боюсь анкеты рядовых сразу летят в мусорку, а к самим спамерам отношение меняется в худшую сторону. Еще чтоб не спамить можно пользоваться сайтами, где на реальные вакансии претендуешь онлайн. Мне кажется так шансов даже больше. http://maritime-connector.com/jobs/ http://crewell.net/en/vacancies/?sort_by=new http://www.crewplanet.eu/v2/en/vacancies/vacancy/search
|
Зарегистрирован: 03 янв 2014, 21:23 Сообщения: 13
Должность: Третий механик
Тип судов: Нефтяные танкера
Репутация: 1
|