Поделюсь своим опытом, может пригодиться кому. Проходил в прошлом году подобный психометрический тест. С конторы прислали ссылочку с логином и паролем. 200 вопросов и потом задачки на внимание , логику ,скорость мышления итд. Многие вопросы удивили неодназначностью. Как пример - "...как вы предпочитаете воспитывать своих детей, уделяя особое внимание уважению старших или свободному мышлению и открытости разума " . Вариант ответа - да/нет. Выбрать, что важнее для меня было сложновато. Еще вопросик "..друзья говорят о вас , что вы чувствительный и отзывчивый человек, сочувствующий неприятностям других людей" . ответил нет потому что друзья мне ничего такого не говорили ))) , хотя сам себя не считаю безсердечным эгоистом. Таких вопросов, где идет ссылка на то что говорят друзья, было много. Позже, на интервью в офисе, флит манагер дал мне посмотреть одним глазком мои результаты. Там было 10 критериев,по которым производилась оценка по 10 бальной шкале. Всех не помню, но среди них , такие как: креативность, надежность, трудоспособность, способность к командованию итд итп. Почему именно такие критерии так и не понял , вроде как задаваемые вопросы , к тому не распологали. На то она и психология..
Пусть нету ни кола и ни двора , зато не платим королю налоги...............
|