| | |
| Для меня самый большой плюс - возможность планировать свой отпуск и получать всю зарплату по окончании контракта. По возвращении озвучиваешь дату готовности и до этого тебя никто не беспокоит. За всё время было только одно исключение - выдернули из отпуска на месяц, но это был реальный форс-мажор. По поводу компенсаций за курсы и т.д. - соглашусь с Maksim34. Также соглашусь,что разовые контракты хороши, если ты в "обойме" | |
| | |
Я не раз сталкивался с тем, что работающие на разовом контракте думают, что перманент лучше. Попробуем их сравнить.
1) Минусы перманента по сравнению с разовым.
- Моряк не может отказаться идти в рейс сразу по окончании отпуска или просто продлить отпуск, если отпускные дни кончились. Это прописано в контракте и ведет к серьезным санкциям. Мощнейшая узда.
- Если хочешь перейти в другую компанию или уйти на берег, сделать это перманентнику намного сложнее. После разового контракта моряк, несмотря на то, что работает в Компании, с ней не связан. Перманентник же должен объявить о желании расторгнуть контракт весьма заранее (у нас три месяца) и привязка прочная – у Компании есть ваши, уже вами заработанные, но еще не выплаченные вам деньги.
- Весьма значительные ваши средства заморожены в Компании. При контракте 50/50 и окладе, скажем, 10000 долларов, имея 4 месяца отпускных (это совсем немного) в Компании заморожено 20000 (!) ваших, уже заработанных, долларов.
2) Плюсы перманента по сравнению с разовым.
Их нет. Из попыток назвать плюсами:
- Оплачиваемые плюшки.
Никакого плюса. Это зависит от Компании, а не от типа контракта. Если компания готова платить за плюшки, то она одинаково оплачивает их как разовикам, так и перманентникам. Если не готова, то и на перманенте вы не получите ничего, кроме голой зарплаты, указанной в контракте без срока действия.
- Постоянное место работы.
Никакого плюса. Прервать постоянный контракт Компания может в любой момент. Это нисколько не сложнее, чем не заключить с вами следующий разовый контракт. Постоянный контракт совсем не гарантирует постоянство вашей работы.
- Кредиты.
Никакого плюса. Банк либо работает с моряками, либо – нет. Какой у вас контракт Банку все равно. Больше того, банковские клерки даже разницы между типами контрактов не знают.