_Diesel писал(а): Доброго времени суток ,ув. форумчане! Такая ситуация :учусь на 3 курсе высшего морского заведения по специальности судоводитель , с февраля месяца ухожу на первую практику , палубным кадетом, курсы на сертификаты прошли , но на руки ещё не выдали , та же ситуация с УЛМ и МК, пообещали выдать в декабре - январе . Вопрос : могу ли я придти в определенный крюинг и пройти собеседование без документов ?взяв с собой ведомость о средних баллах в институте . Не очень хотелось бы терять время , было бы неплохо заранее какие -то себе варианты поискать . Буду благодарен за ответ.

А почему нет? Другой вопрос, что собеседовать у кадета без морской практики? Теории?
Ну почитай и ознакомься с палубным еквипом(кнехты , швартовы, ) спас круги плоты и тд тп
с мостика основы - компас/радар/руль/команды чтобы общее представление знал и понимал
бывает в некоторых компаниях, где кадеты-это кадеты, а не матросы с дипломом - достаточно серьезные собеседования

https://

Кто знает, какие вопросы задают судовому сварщику на собеседовании. Понятно, что помимо основных, где работал, что задают по профессии?

	Roman3rd писал(а): Borisoff писал(а): У русских точно также Именно такого не встречал. Попадалось другое. Допрос часовой перекрестный с разбором многочисленных ситуаций, а в результате - "вы нам не походтите" или "мы позвоним вам". Если не подхожу, че мозг насиловать то было?

Я как то с евреем (!!!) суперинтендантом беседовал 2.5 (!!!) часа. Только любопытство на тему "чем же всё закончится" мешало мне выключить SKYPE. В результате его резюме: "Ну, может быть, вы и неплохой механик, но с safety у вас проблемы". После чего я отзвонился в крюинг и сообщил, что даже если меня и утвердят, под этим дятлом я работать не буду.

Тема интервью по SKYPE вообще "доставляет": во время последнего мой супер соединился с кем то другим. Этот "другой" на голубом глазу выдал индусу: "I am Russian! I can not speak! Sorry!" Знатную истерику я поимел от работодателя при полном недоумении крюинга!

Доброго времени суток коллеги, хочу поинтересоваться что спрашивают на собеседовании у Электромехаников механики-наставники, флот контейнерный, компания CMA CGM ?

[/quote]У русских точно такжеЭтот "другой" на голубом глазу выдал индусу: "I am Russian! I can not speak! Sorry!" Знатную истерику я поимел от работодателя при полном недоумении крюинга! [/quote]

Здесь, конечно, надо понимать следующее, что в конце собеседования (пока назовем его так) составляется итог в виде APPRAISAL; EVOLUATION REPORT и т.п. Так вот для суперинтенданта, чтобы карма у родненького индуса или любого иного азиата, мечтающего переехать поближе к головному офису, будет конечно же желание что называется "зарубить" очередного соискателя.

Касательно СОБЕСЕДОВАНИЯ, то! здесь нужно четко знать формат мероприятия
- собеседование по телефону
- в крувинге
- по скайпу
- по другой виртуальной площадке, которую использует контора.

Все это понятно, заставляет и накладывает свой отпечаток на характер подготовки и настройки боевого духа в целом.

Из личного опыта, при i- PROMO (вот, кстати, отличное описание), нужно отдавать, - кто будет в качестве "Профессора" Индусы и азиаты....... где нет в принципе особой разницы между военным флотом и торговым, ожидают от тебя поведения и ответов в стиле - YOU ARE THE COMMANDER. C европейцами - более демократичный диалог.

Конечно, выйгрышный вариант, это самый олдскульный вариант, когда общаешься с глазу на глаз. Здесь можно и подискутировать и обстановка играет в твою пользу.

Когда общаемся по удаленке, то здесь другая штука. Здесь нужно быть готовым к темам, которые в чек-листе у "Профессора" и отвечать коротенько и с нужным акцентом. Такие штуки как VIDEOTEL или SEAGULL как раз в качестве шпаргалок самое то. В принципе там есть все

Темка преинтересная между прочим, не стесняемся, наблюдаем и по возможности (в перерывах между приступами очередной ленности ) отпЫсываемся.

Всем успехов!

Добавлено спустя 2 минуты 9 секунд:

	Electromen10RUS писал(а): Доброго времени суток коллеги, хочу поинтересоваться что спрашивают на собеседовании у Электромехаников механики-наставники, флот контейнерный, компания CMA CGM ?

Может я что-то пропустил, но вроде как на Украине, в Одессе CMA CGM

	kuznetsov_stas писал(а): будет конечно же желание что называется "зарубить" очередного соискателя.

Особенно летом и под Новый Год...

	Гарпун писал(а): Корпоративная этика это когда

эт когда все вместе бухают, но тсуко, на следующий день стоят в очереди к боссику и показывают фото и аудио тех, кто обси@рал солнцелицых !!

данаос каждый устраивает собеседования, только лично ни каких скайпов, грек сидит и наслаждается своей властью над этими русскими

Так для Бармаглотов это же несомненный плюс, что никаких скайпов..

	barmaglot писал(а): данаос каждый устраивает собеседования, только лично ни каких скайпов, грек сидит и наслаждается своей властью над этими русскими

вы хоть говорили с ним?....

	barmaglot писал(а): данаос каждый устраивает собеседования, только лично ни каких скайпов, грек сидит и наслаждается своей властью над этими русскими

В 2000м с подобным общался.
Этот малака ещё и ноги на столе держал
А этим летом, один из греков спросил меня как запустить динамку... Я прям даже растерялся сперва от вопроса...

	engineer писал(а): Я прям даже растерялся сперва от вопроса...

кадету простительно

	MOL2009 писал(а): kuznetsov_stas писал(а): будет конечно же желание что называется "зарубить" очередного соискателя. Особенно летом и под Новый Год...

В яблочко попадание, причём не прицеливаясь. Ещё такая немаловажная деталь, если Вью назначают на пятницу или субботу, то велик риск, так называемого «Рубилова». Каждый ищет свой промоушен, индусик ой как хочет уехать из Мадраса..., ну или до Индийской дыренки. Имхо, конечно, но в этом что то есть. С этими Вью обращаешь на мелочи. Хоть где-то учимся быть внимательными

Было назначено собеседование с капитаном наставником по телефону через Вайбер. В начале собеседования произошла проблема со звуком. Наставник прекратил собеседование,и сказал,что не подготовлено. Психанул. И больше не выходит на связь . Правильные ли действия капитана наставника.? И он говорит,что собеседование не пройдено.

Кем назначено к тому и вопросы , чем тут помочь могут ?

	WisdoM писал(а): Кем назначено к тому и вопросы , чем тут помочь могут ?

Дело не в том,что помочь,а,были похожие ситуации. Это же не собеседование в офисе,а по телефону. Сбой в связи и прочее.

	Olegan67 писал(а): WisdoM писал(а): Кем назначено к тому и вопросы , чем тут помочь могут ? Дело не в том,что помочь,а,были похожие ситуации. Это же не собеседование в офисе,а по телефону. Сбой в связи и прочее.

Кто там вайбер разработал ? Им пишите. Или Байдену. Инет же американский.
А если серьезно, то это отношение человека. Такой вот упырёк попался

	Olegan67 писал(а): WisdoM писал(а): Кем назначено к тому и вопросы , чем тут помочь могут ? Дело не в том,что помочь,а,были похожие ситуации. Это же не собеседование в офисе,а по телефону. Сбой в связи и прочее.

Я бы конечно расценил его действия, как показ своей власти и тд. Не переживайте, напишите ему письмо, на официальное письмо должны ответить в течении какого то времени.
А по поводу не организации связи, бывает, вряд ли от вас зависит

Olegan67

	Дело не в том,что помочь,а,были похожие ситуации. Это же не собеседование в офисе,а по телефону.

Был недавно случай: попросил crew department одного нашего "кренделя" провести собеседование с кандидатом, тот дотянул до вечера и позвонил ему. По результату доложил, что кандидат не прошел собеседование. Да и как он мог его пройти, если из-за разницы во времени у него было 3 часа ночи. "Кренделю" было указано на его ошибку, но он уперся - "не прошел" и все. Crew манагер назначил другого чела - и все срослось.
Совет - свяжитесь с компанией через Ваш крюинг и объясните ситуацию - может поможет...

	старик писал(а): Olegan67 Дело не в том,что помочь,а,были похожие ситуации. Это же не собеседование в офисе,а по телефону. Был недавно случай: попросил crew department одного нашего "кренделя" провести собеседование с кандидатом, тот дотянул до вечера и позвонил ему. По результату доложил, что кандидат не прошел собеседование. Да и как он мог его пройти, если из-за разницы во времени у него было 3 часа ночи. "Кренделю" было указано на его ошибку, но он уперся - "не прошел" и все. Crew манагер назначил другого чела - и все срослось. Совет - свяжитесь с компанией через Ваш крюинг и объясните ситуацию - может поможет...

Да, это вообще классика. Меня тоже как то крюинг манагер попросил помочь интервью с кандидатом на судно. И прислал приглашение в "teams" за 15 минут до начала вообще не известив даже о дате

Olegan67
Приятного мало. Но иногда люди с годами становятся циничней.
Хотя было пару раз, что и сам клал трубку, после тупых вопросов)

	Olegan67 писал(а): Было назначено собеседование с капитаном наставником по телефону через Вайбер. В начале собеседования произошла проблема со звуком. Наставник прекратил собеседование,и сказал,что не подготовлено. Психанул. И больше не выходит на связь . Правильные ли действия капитана наставника.? И он говорит,что собеседование не пройдено.

Правильно-неправильно, но как правило, и это последнее время MSI (или по-нашему наставники, хотя это немножечко разное) есть некий БиГ Босс, который very busy и very powerful. Было такое, когда делают собеседование на должность и после обычного блиц опроса говорят - ok! you will go ON MY VSL.
Относимся к этому философски и с неким пофигизмом